MANAJEMEN MOTIVASI
Dalam dunia bisnis kita tidak hanya harus mementingkan bagaimana cara mencapai keuntungan yang sebesar-besarnya dengan modal yang kecil. Namun, dalam dunia bisnis kita juga harus membina hubungan yang baik dengan karyawan yang bekerja pada perusahaan yang kita pimpin, sehingga dengan adanya hubungan yang baik tersebut kita dapat membuat beberapa tindakan yang tepat guna untuk menaklukkan para pesaing.
Salah satu cara membina hubungan baik tersebut, seorang pemimpin harus memotivasi semua karyawannya, karena sebagai seorang pemimpin anda dipercaya untuk membangun moral para staf karyawan dan kepercayaan dalam departemen yang anda pimpin. Seorang pemimpin dapat melakukan hal ini dengan cara yang tegas dan adil. Ketegasan menjamin standar kerja tinggi dan tujuan yang jelas dalam melakukan semua pekerjaannya. Keadilan menjamin pertimbangan yang sama dalam menerapkan hukuman dan pemberian hadiah.
Seperti yang dikatakan Jendral Sun Tzu 2500 tahun yang lalu, ia berkata :
“ jika seorang pemimpin menggerakkan pasukannya hanya untuk mengejar keuntungan, maka pengejaran itu akan sia-sia”. (1)
Ini berarti kita harus mencoba untuk membangun nilai-nilai yang baik dari segala hal yang kita lakukan. Ketahuilah bahwa tidak ada hal yang lebih penting daripada anak buah kita karena hanya ada merekalah kita dapat menghasilkan produk atau menyediakan jasa.
Jadi, motivasi terhadap karyawan sangat diperlukan untuk bisa mencapai visi dan misi perusahaan, serta untuk meningkatkan gairah/ semangat kerja karyawannya. Karena, tanpa adanya hubungan yang baik dengan karyawan, kita tidak dapat menghasilkan produk/ pelayanan yang baik yang akan kita berikan pada konsumen.
Referensi :
1. Widya Tan, Dhita. (2011) . Sun Tzu Seni Perang Dunia Bisnis. Yogyakarta : Immortal Publisher.
